روش تعیین میزان حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

یکی از دغدغه های افرادی که سال ها حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می نمایند اینست که که بدانند در سن بازنشستگی چقدر حقوق دریافت خواهند نمود.
آیا این حقوق در آینده کفاف زندگی شان را خواهد داد؟

در تعیین میزان مستمری قابل پرداخت به بازنشستگان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، دو عامل سابقه پرداخت حق بیمه و حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه، نقش اساسی را ایفا می کند.
به این ترتیب در واقع مزد یا حقوقی که بیمه شده در آخرین دو سال پایان کار خود دریافت می کند و حق بیمه ماهانه او بر مبنای آن محاسبه می شود، نقش مهمی در تعیین مستمری بازنشستگی دارد.
به طور مثال فردی که در دو سال آخر منتهی به سال 1396 ماهی 4 میلیون حقوق گرفته و در لیست تامین اجتماعی که توسط شرکتش رد شده همین عدد اعلام شده است، اگر در سال 1397 بازنشسته شود، تقریبا به 4 برابر حداقل حقوق قانون تامین اجتماعی از اون سال به بعد حقوق خواهد گرفت. مثلا اگر این عدد حداقلی در سال 1397، عدد 12.000.000 ریال باشد، این شخص 48.000.000 ریال حقوق خواهد گرفت.

 

 

 

 

……………………………………………………………………………………………………….

 

چرا همه بیمه عمر تهیه می نمایند:

❓ آیا میدانید بازنشستگی از محل بیمه عمر چه مزایایی نسبت به بازنشستگی تامین اجتماعی دارد؟

✅ در مدت ۲۰ سال حقوق دريافتی از محل بیمه عمر بيش از حقوق دريافتی با سابقه ۳۰ ساله تامين اجتماعی است.

✅ جمع حق بيمه پرداختی ۲۰ ساله بسيار كمتر از ۳۰ سال تامين اجتماعی است.

✅ نياز به اشتغال در محل يا تاييد بازرس تامين اجتماعی نیست.

✅ مناسب برای تمامی مشاغل و همچنین خانم‌های خانه‌دار، كودكان و نوجوانان است.

امروزه افراد آینده اندیش همانطور که در کنار دفترچه بیمه تامین اجتماعی، از بیمه تکمیلی هم برای هزینه های جاری درمانی استفاده می نمایند و از پرداخت کمتر، پوشش های بیشتری می گیرند، برای بازنشستگی خود نیز به فکر دریافت حقوق تکمیلی می باشند. با توضیحات فوق این بیمه می تواند مکمل حقوق بازنشستگی شما باشد.

1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نه + 16 =